BBC：曼联改革初见收效，赔本在可处理规模内瞻望最终将收尾盈利

发布日期：2025-11-15 07:35    点击次数：106

11月14日讯 接办曼联之后，拉特克利夫对俱乐部组织架构、职工培养等诸多方面进行了改革，《BBC》透露了这一程度。

2023年吉祥夜，拉特克利夫以12.5亿镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词将俱乐部带回英格兰足球的巅峰，他还但愿使俱乐部收尾盈利。顺次2024年6月30日，俱乐部惊东说念主的1.132亿镑财务赔本促使拉特克利夫在次年3月告诫称，若是不选拔举止俱乐部将在圣诞节前“歇业”。

球场上的变动不言而喻。滕哈赫的帅位被阿莫林取代，对一线队威望进行了擢升4.5亿镑的投资。另外，拉特克利夫还破耗了5000万镑立异曼联的卡灵顿覆按基地。

曼联幕后变革如地震般震憾，其动机有二。俱乐部高层合计，曼联的里面架构过于雄壮，职工和岗亭过多。他们发现，俱乐部的架构需要每年插足欧冠并争夺英超冠军，不然将对财务变成压力。鉴于此，削减职工数目成为势必弃取。

拉特克利夫接办后不久，就进行了首轮裁人，波及250名职工。本年第二轮裁人200东说念主，使处理层得以彭胀新的东说念主员设立时势，更高效地使用资金，这一变化在曼联的数据运营中尤为彰着。拉特克利夫在2024年12月接管《United We Stand》球迷杂志采访时，月旦俱乐部的数据分析圭臬过期。

来自梅赛德斯F1车队的迈克尔·桑索尼于4月加盟曼联，担任数据总监。桑索尼透澈校阅了曼联的数据才调，咫尺这些手艺日常专揽于进展、招募和覆按。据一位讯息东说念主士深远，曼联的数据和分析团队使命已加快到“前四水平”。

第二轮裁人后，俱乐部计策重心转向招聘“多艺多才、多手段的东说念主才”。高档处理东说念主员的任命尤其引东说念主肃穆。新任高管名单中有19个名字，并非总共辞职齐是被动的，但变革限度照实巨大。但是，有两位进攻东说念主物得以留任，永别是首席运营官科莱特·罗奇和马丁·莫斯利。罗奇细致曼联新球场的筹算，而莫斯利于2024年夏天接任总法律照应人。

罗奇和莫斯利的存在被视为流通拉特克利夫期间之前的纽带，其他高管包括首席践诺官奥马尔·贝拉达（曾履新于巴萨和曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾履新巴黎圣日耳曼）、进展总监萨姆·埃里念念（曾履新曼城、热刺、英足总）和招募总监克里斯托弗·维维尔（曾履新切尔西、红牛集团）等东说念主均为新加入。值得相信的英力士集团成员罗杰·贝尔成为曼联首席财务官，基尔斯汀·弗伯从第四频说念加入担任东说念主事总监。此外，还有一系列新的医疗、养分、媒体等职位的任命。

尽管如斯，好多前任关键东说念主物也曾离开，以前是否更好尚无定论。曼联里面承认，新历程的恶果需要时刻才能显现。可是，巧合某些举措明显失败了。丹·阿什沃斯等于一例。尽管他备受尊敬，但在支付纽卡斯尔300万镑赔偿金后，他在五个月内辞职。讯息东说念主士否定他的辞职与滕哈赫继任者的弃取关系，但两边观点不对导致了最终的仳离，曼联因此支付了约400万镑的赔偿金。

跟着拉特克利夫入主曼辘集近两周年，俱乐部也曾发生了宇宙永久的变化。大宗赔本也曾被顺次在可处理的规模内，顺次2025年6月30日的最新财务阐明炫耀，俱乐部赔本额为3300万镑，瞻望俱乐部最终将收尾盈利。

格雷泽家眷并非旁不雅者，他们仍然积极参与俱乐部事务，但咫尺的重心是拉特克利夫偏激统一团队。一位俱乐部里面东说念主士示意：“下周或下一个转会窗口发生的事情只是生计的一部分，但咱们必须着眼于中期和恒久目标。”

曼联本赛季的目标是重返欧战赛场，但这些要紧变革并不单是是为了这个短期目标。俱乐部有着更大的贪念。一位了解俱乐部运营的东说念主士示意：“若是身在曼联，你的念念维就必须围绕每年争夺英超和欧冠冠军伸开。这无疑是一个巨大的压力，但同期也应该被视为一种运道。”